Industriekaufmann im Vertriebsinnendienst im Bereich Maschinen,Werkzeuge und Industriebürsten (m/w/d)

RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen.

Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Schwerte-Westhofen einen

Industriekaufmann /-frau im Vertriebsinnendienst im Bereich Maschinen, Werkzeuge und Industriebürsten (m/w/d)

• Sie betreiben aktives Kunden- und Reklamationsmanagement
• Sie koordinieren und betreuen den Außendienst
• Sie wickeln Aufträge ab, inkl. Sicherstellung der pünktlichen Lieferung beim Kunden
• Sie verkaufen aktiv alle Produkte
• Sie sind Ansprechpartner für Tochtergesellschaften und Handelspartner im Ausland
• Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann, mit ersten Erfahrungen im Vertrieb oder einer IHK-Fortbildung „Technik für Kaufleute“
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in ERP-Systemen/SAP Business One Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung
• die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima

Zudem bieten wir Ihnen

• Mentorenprogramme
• ausführliche Onboarding Programme
• dynamische Organisation
• individuelle Weiterentwicklung
• 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.)
• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten
• betriebliche Altersversorgung
• Firmen- und Teamevents
• Kita-Plätze in der Nachbarschaft

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