HR Manager Education & Training - Technik (m/w/d)

Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien. Unsere Produkte findest du weltweit und unser Team steckt hinter jedem Erfolg. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist.

HR Manager Education & Training (w/m/d) - Technik

Du sorgst dafür, dass Know-how nicht stehen bleibt - sondern mit den technischen Anforderungen von morgen wächst.

• Du planst und koordinierst die technische Ausbildung, mit dem Fokus auf praxisnahe Lerninhalte und die direkte Einbindung der Auszubildenden in den Arbeitsalltag
• In deiner Rolle begleitest du die Auszubildenden intensiv vor Ort, unterstützt sie aktiv bei der praktischen Arbeit und stehst ihnen bei Herausforderungen zur Seite
• Du entwickelst Ausbildungspläne und -programme, prüfst Berichte und behältst den Überblick über Ausbildungsdokumente
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und gewährleistest, dass die Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Fördermaßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt werden
• Mit Lernzielkontrollen, individuellen Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen förderst du die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden
• Außerdem gestaltest du Karrierepfade, begleitest Prüfungsvorbereitungen und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Auszubildenden an das Unternehmen
• Die Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen und die Pflege von Kooperationen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise ergänzt durch einen Techniker- oder Meisterabschluss sowie einen Ausbildereignungsschein
• Erste Erfahrung in der Ausbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche
• Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften sowie Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
• Ausgeprägte Organisationsstärke und ein gutes analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen

Du wirst Teil eines Teams, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt - vom ersten Tag an.

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten
• Schulungen, Weiterbildungen & Karriereperspektiven

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance

• Gesundheitsangebote & vielfältigen Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte
• Verpflegung in unserer Betriebskantine

• Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
• Regelmäßige Team-Events & Firmenfeiern