HR Manager (m/w/d)

Die Karosserie- und Lack-Zentrum FitCAR-e GmbH ist ein Eurogarant-Karosserie-Fachbetrieb und mit zwei Standorten in Ennepetal und in Wuppertal vertreten: Als Spezialist für die Unfallinstandsetzung und Lackierung aller Marken und Hersteller haben wir das Gütesiegel des ZKF erhalten.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund.

Deine Aufgaben bei uns

• Recruiting & Onboarding: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der ansprechenden Stellenanzeige über die Sichtung der Bewerbungen bis zum ersten Kennenlernen. Anschließend organisierst und begleitest Du den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung.
• Vorbereitende Payroll: In Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister bereitest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt sind.
• Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen.
• Weitere administrative Aufgaben: Die Verwaltung unseres Fuhrparks sowie die Bearbeitung von Arbeitsunfällen und Schadenmeldungen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
• Freude an einer strukturierten, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise.
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt.
• Kenntnisse der DIN ISO 9001:2015 sind wünschenswert, aber kein Muss.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub.
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und flachen Hierarchien.
• Tolle Extras wie unser Company Breakfast und Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten.