Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Erzieher * Heilerziehungspfleger * Arbeitserzieher * Sozialarbeiter (m/w/d)

74821 Mosbach-Neckarelz, 74869 Schwarzach

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich Jugend & Bildung, Jugendhilfe JUNIQUE

Bildung & Erziehung

unbefristet

Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)

Referenz 2025-0234

• Empowerment: hilf jungen Menschen, ihren eigenen Weg zwischen Schule, Ausbildung & Alltag zu finden
• Krisenmanager: du gibst Halt & Sicherheit, wenn das Leben mal kompliziert & ausweglos scheint
• Beziehungsanspruch: deine kreative, professionelle Bindung & Beziehung baut auf Vertrauen & Verlässlichkeit sowie dem Konzept des guten Grundes auf
• Macher-Mentalität: setze Ziele & Pläne deiner Fallverantwortung in echte Erfolgsgeschichten um
• Impulsgeber: entwickle eigene Projekte zu Themen wie Medien- & Sexualpädagogik oder Social Skills
• Team-Spirit: tausch dich aus, reflektiere offen & wachse an gemeinsamer Weiterentwicklung
• Sei JUNIQUE: arbeite als Wegbegleiter*in mit Herz, Haltung & echtem pädagogischem Know-how – professionell und klar auf den Punkt

• Sozialkompetenz trifft Fachwissen
• Connecter & Teamplayer
• Schichtdienst-Ready (Tagdienste & Nachtbereitschaften)
• Lust auf moderne und bedarfsorientierte Jugendhilfe
• pädagogische Haltekraft & Kreativität
• Klarheit & Verbindlichkeit
• Führerschein Klasse B

• ein herzliches & offenes Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
• wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Eigene Bildungs-Akademie
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Transparente Gehaltsstruktur
• Starkes Team
• Vermögenswirksame Leistungen

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