Heilerziehungspfleger soziale Teilhabe Förderung (m/w/d)

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Ganzheitliche Begleitung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Gestaltung von individuellen und gruppenbezogenen Bildungs- und Beschäftigungsangeboten für die Nutzer:innen
• Pädagogische Mitwirkung und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
• Übernahme grundpflegerischer Aufgaben bei Bedarf
• Erstellung von Berichten an den Leistungsträger und Sicherstellung der pflegerischen und pädagogischen Dokumentation

Dafür bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in der sozialen und beruflichen Teilhabe
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen professionellen Haltung
• Aktives Interesse an Sozialraumorientierung und inklusiver Beschäftigung
• Umsetzungsstarke Methodenkenntnisse, z.B. Basale Stimulation, Selbstkonzeptarbeit, Planungsgesprächen, ICF Lebensbereiche, TEACCH und METACOM
• Die Bereitschaft, eigene kreative Fähigkeiten in praktischen Projekten und Gruppenaktivitäten aktiv einzubringen
• Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

• Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.085€ und 3.620€ (bei 32 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag von 82€ pro Kind (bei 32 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
• 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Teamsprecher:innen-Funktion (35 Std./Woche) nach mehrmonatiger Einarbeitung
• Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
• Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.