Gruppenleiter:in betriebliche Altersvorsorge (bAV) / Firmengeschäft (m/w/d)

Gruppenleiter:in betriebliche Altersvorsorge (bAV) / Firmengeschäft
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe mit 12 Mitarbeitenden im Bereich bAV. Ihre Gruppe ist zuständig für die vollständige Betreuung der Firmen­verträge in der bAV – vom Antrags­eingang über Vertrags­änderungen bis hin zum Ablauf
• Sie arbeiten – gemeinsam mit Ihrer Gruppe – fortwährend an der Optimierung und Weiter­entwicklung der Prozesse in der betrieblichen Alters­vorsorge
• Sie überwachen und steuern die Arbeits­abläufe, -prozesse und -‍qualität
• Sie engagieren sich bei der Durchführung von Sonder­aufgaben und der Mit­wirkung in Projekten
• Für unseren Vertrieb sind Sie zentrale Ansprech­person bei allen Fragen zu Anträgen und bestehenden Verträgen – in enger Zusammenarbeit mit der SV bAV Consulting

• Sie haben ein erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft, eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung als Kauf­mann / Kauf­frau für Versicherungen und Finanz­anlagen oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Lebens­versicherung
• Sie sind eine kommunikations­starke, selbstständig agierende Persönlich­keit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiter­zuent­wickeln
• Sie haben das not­wendige Gespür für Menschen, sind offen, hilfs­bereit und agieren jederzeit kunden- und service­orientiert
• Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personal­führung sammeln oder verfügen als Nachwuchs­kraft über das ent­sprechende Potenzial
• Souveränes Auftreten, ein Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:­innen sowie eine hohe Team­orientierung runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund