- Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung
- Planung und Organisation von Arbeitsprozessen
- Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeit
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter/-innen
- Pflegerische Tätigkeiten
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