Geschäftsbereichsleiter Projekte (m/w/d)

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Woche) Standort: Andernach oder Alzey Ihr Aufgabenbereich: Führungsverantwortung: Disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Architekten Vergabeverfahren: Auswahl und Begleitung rechtssicherer Vergabeverfahren, inklusive EU-weiter Ausschreibungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen Projektsteuerung: Koordination externer Partner während aller Projektphasen sowie nach Baumaßnahmen Kostenmanagement: Durchgängige Kostensteuerung und Sicherung der Kostenkonformität bei Neubau, Umbau und Modulbau, inklusive Schlussverwendungsnachweisen Kommunikation: Austausch mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Ministerien, sowie Steuerung juristischer Verfahren Organisation: Leitung von Gremien und Arbeitskreisen, Steuerung des Energiemanagements und enge Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen Weitere Zuständigkeit: Sicherstellung der Compliance für Vorgaben und Normen im Rahmen der Medizintechnik (z.B. Medizinproduktegesetz) sowie Konzeption und Steuerung in Bezug auf die strategische Gebäudetechnik (z.B. Hitzeschutz) Ihr Profil: Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Ingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich (z.B. Krankenhausbetriebstechnik) mit fundierter Führungserfahrung plus Koordination von Großbaustellen, idealerweise im Gesundheitswesen Beziehungsmanagement: Sicherstellung eines umfassenden Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern Fachkompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Motivation: Hohe Eigenmotivation, Offenheit für neue Herausforderungen und Freude an der Weiterentwicklung des Unternehmens Persönlichkeit: Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Kommunikation: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Führung Wir bieten Ihnen: Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer der Position entsprechenden außertariflichen Vergütung Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Vorgesetzten Gesundheit: Gesundheitsfördernde Angebote wie eigene Fitness-App und Jobrad-Leasing Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, unter anderem an der Rhein-Mosel-Akademie Vergünstigungen: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) sowie Prämien im Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit, Vielseitigkeit und Verantwortung, ergänzt durch Kindergarten und Betriebsrestaurant vor Ort Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4229 bis zum 21.Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
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