Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

unbefristet

Eigenverantwortliche Führung der Hauptbücher (inklusive Anlagenbuch) für Westfalen Weser Konzerngesellschaften
Erstellung von Jahresabschlüssen und Berichten nach HGB
Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Regulierung
Bilanzielle Bewertung und Abbildung komplexer Sachverhalte sowie Sonderthemen
Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
Aktive Mitwirkung im IKS-Kontrollmanagement (Internes Kontrollsystem) zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit und Effizienz buchhalterischer Prozesse

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter*in (m/w/d), staatlich geprüfter Betriebswirt*in (m/w/d) oder Steuerfachwirt*in (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Affinität zu digitalen Prozessen und Bereitschaft, analoge Prozesse durch digitale Lösungen zu ersetzen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Schnittstellen

Attraktive Vergütung

Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten. Im außertariflichen Gefüge bieten wir dir eine an Zielen ausgerichtete leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.

Modernes Arbeiten

Du kannst deine Arbeitszeit flexibel von von 6 – 20 Uhr gestalten, bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten und hast die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.

Gesundheitsförderung

Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie

Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen

Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie einer Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche Entwicklung

Entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

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