Fertigungsplaner (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Fertigungsplaner (m/w/d)

• Auf der Grundlage von Kundenaufträgen erstellen Sie eine präzise Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Terminen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie gewährleisten eine bedarfsgerechte Materialversorgung, um Engpässe in der Produktion zu vermeiden
• Sie sind in Kontakt mit Kunden und Lieferanten, um Bestellungen abzuwickeln
• Die Pflege von Stammdaten im ERP-System gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie analysieren und optimieren Abläufe und Prozesse, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Einkauf und Produktion ist unerlässlich, um eine reibungslose Abstimmung sicherzustellen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder duales Studium im Bereich Fertigungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben Erfahrung in der Auftragsplanung, idealerweise in der Maschinenbauindustrie
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Produktionsplanungssoftware und ERP-Systemen
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um problemlos in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Fertigungsprozesse zu koordinieren runden Ihr Profil ab
• Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position von großer Bedeutung

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten