Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für unseren Bereich Produktion einen

Fertigungsplaner (m/w/d)

Planen und Optimieren der Arbeitsabläufe und –prozesse in unserer Produktion unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen
Spezifikation und Inbetriebnahme von Betriebs- und Prüfmitteln zur Herstellung und Prüfung der Produkte
Validieren und Verifizieren von Herstellprozessen
Beschaffen und Qualifizieren von Produktionsanlagen
Arbeitsplatzgestaltung unter Berücksichtigung des Materialflusses, der Ergonomie und der Taktzeiten
Ausarbeiten eines detaillierten Wertstromdesigns bei Produkt- und Prozessoptimierungen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Fertigungsplanung
Fundierte Erfahrung in der Fertigungsplanung und im Projektmanagement
Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Fertigungstechnologien und idealerweise in der Automatisierungstechnik
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Koordinationsfähigkeit
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen, idealerweise ISO 13485 und 21 CFR Part 820, sind von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse

Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
Fahrtkostenzuschuss in Form von Fahrgeld oder einem Jobticket
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Ferienbetreuung und externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
Tarifliche und außertarifliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
30 Tage Urlaub
Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche

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