Fachbereichsleiter Technik (Technischer Leiter) (m/w/d)

Der Wasser- und Abwasserzweckverband „Bode-Wipper“ ist verantwortlich für die zuverlässige Versorgung der Bevölkerung mit Trinkwasser sowie die umweltgerechte Ableitung und Behandlung von Abwasser im Verbandsgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verantwortungsbewussten Fachbereichsleiter Technik.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des technischen Bereichs des Zweckverbands
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wasserversorgung sowie Abwasserableitung und -behandlung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an wasserwirtschaftlichen Anlagen und Netzen
• Verantwortung für die technische Betriebsführung von Wassertürmen, Kläranlagen, Pumpwerken und Leitungsnetzen
• Erstellung von Investitions- und Instandhaltungsplänen sowie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Regelwerke und Umweltauflagen
• Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Behörden, Fachfirmen sowie kommunalen Gremien
• Weiterentwicklung technischer Konzepte und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Teilnahme an Sitzungen der Verbandsorgane und Erstellung fachlicher Entscheidungsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserver- und/oder Abwasserentsorgung, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Bereich der Wasserwirtschaft
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in Fachsoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Führerschein der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorger (TV-V) entsprechend der Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge

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