Fachbereichsleiter Baukoordination (m/w/d)

Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für unseren Bereich Planung und Bau (PB), Fachbereich Baukoordination, der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG am Standort Koblenz, suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Baukoordination (m/w/d).

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden inkl. Feedback, Entwicklung und Motivation
• Gesamtsteuerung und Verantwortung aller Netzbauprojekte (Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation) in der Region
• Sicherstellung wirtschaftliche, qualitative und gesetzeskonforme Umsetzung von Baumaßnahmen
• Verantwortung für das Ressourcenmanagement aller Baumaßnahmen inkl. Priorisierung und Konfliktlösung
• Planung, Steuerung und Einhaltung von Investitions- und Teilverantwortung für Erhaltungsbudgets, inkl. Ableitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlensystemen sowie Unterstützung bei Strategieentwicklung und Umsetzung
• Sicherstellung der Vorschriften von Arbeitssicherheit und Managementsystemen, Qualifikation der Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Mitwirkung in Projekten, Gremien und Notfall-/Krisensituationen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft Ingenieure vom Dienst (IvD)

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung (Meister/Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbau/-betrieb sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Sehr gute Fachkenntnisse in Planung, Bau und Betrieb von Versorgungsnetzen sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. SAP, GIS, Workforce)
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Verordnungen
• Hohe Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B

• Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
• Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
• Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive, außertarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge vor.
• Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für den bestmöglichen Start
• Weiterbildung: Wir bieten eine langfristige Perspektive für persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Autos während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV. Betriebsfahrzeuge für dienstliche Fahrten
• Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für die Familie. Unfallversicherung sowie Zuschüsse für z. B. Sehhilfen
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeitenden