Fachbereichsleiter FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Für die Abteilung Rettungsdienst & Integrierte Leitstellen suchen wir ab sofort eine

Fachbereichsleitung FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d)

In Bayern gewährleisten 25 Integrierte Leitstellen die schnelle und koordinierte Hilfeleistung von Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz. Das Bayerische Rote Kreuz betreibt hiervon acht Leitstellen – sechs über die Landesgeschäftsstelle, die rund 2,2 Millionen Einwohner auf etwa 16.000 Quadratkilometern versorgen. Als Fachbereichsleitung „Integrierte Leitstellen“ übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle innerhalb der Abteilung Rettungsdienst & Integrierte Leitstellen. Sie steuern die durch die Landesgeschäftsstelle betriebenen Leitstellen, führen die Mitarbeitenden Ihres Fachbereichs und gestalten deren strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die Standorte, treiben übergreifende Projekte voran und verantworten deren Umsetzung einschließlich Projektcontrolling. Ihre Tätigkeit leistet einen direkten Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Notfallversorgung im Freistaat Bayern.

Eintrittstermin: sofort
Bewerbungsfrist: 12.08.2026

• Fachlich inhaltliche Gesamtverantwortung für den Fachbereich "Integrierte Leitstellen"
• Fachliche sowie organisatorische Verantwortung für das Personal der Integrierten Leistellen sowie dem gemäß Organigramm zugeordneten Personal
• Koordination und Verantwortung des Qualitäts- und Prozessmanagement in den Integrierten Leitstellen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Wirtschafts- und Investitionspläne, der Personal- und Zielplanung
• Umsetzung von staatlichen Vorgaben in den Integrierten Leitstellen
• Gewährleistung der Betriebssicherheit in Zusammenarbeit mit den Leitstellenleitungen
• Vertretung der Integrierten Leitstellen in landesweiten Gremien, auf Tagungen, Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen
• Selbständige Durchführung von Projekten und Koordinierung von Maßnahmen innerhalb des Fachbereiches
• Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung zu den Themen rund um den Fachbereich Integrierte Leitstellen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Gesundheitsökonomie, Management im Rettungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Leitstellen, Rettungsdienst, Feuerwehr oder Polizei, idealerweise ergänzt durch fachbezogene Weiterbildungen
• Berufserfahrung und Kenntnisse über die Strukturen der Integrierten Leitstellen im Speziellen sowie der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr im Allgemeinen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit eigener Personalverantwortung

Persönliche Kompetenzen:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke
• Bereitschaft und Interesse, sich ständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in zeitkritischen Situationen
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung gepaart mit Empathie
• Qualitäts- und ergebnisbewusstes Denken und Handeln

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
• Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
• Personenbezogener Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 gemäß dem BRK-Haustarifwerk, die konkrete Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.

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