Leitende/-r Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

Referenzcode: 8363
Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

 

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.

 

Als Leitende/r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) verbindest du medizinische Expertise mit betrieblicher Gesundheitsförderung, um mit wirtschaftlichem Verständnis die Arbeitsumgebung zu optimieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen. Genau Deins? Komm ins Team!

 

 

• Als erfahrene Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin obliegt dir die fachliche Leitung weiterer arbeitsmedizinischer Expert*innen.
• Du arbeitest gemeinsam mit der Niederlassungsleitung/Regionalleitung konzeptionell und strategisch an der Entwicklung der Region und gestaltest ein zukunftsfähiges Morgen.
• Du entfaltest deine Expertise auf allen klassischen Handlungsfeldern der Arbeitsmedizin und bist für die arbeitsmedizinische Betreuung von namhaften Unternehmen verantwortlich.
• Du übernimmst die fachliche Weiterbildung ärztlicher Mitarbeiter*innen.

 

 

• Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) sowie Voraussetzungen zur Beantragung einer Weiterbildungsbefugnis für Arbeitsmedizin
• Affinität für betriebswirtschaftliche Themen und Prozesse
• Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B, auf Wunsch Nutzung eines Dienstfahrzeuges auch zur privaten Nutzung

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.