Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Bearbeitung, Montage und Verbindung von mechanischen und elektrischen Bauteilen zur Herstellung von Kabelbaugruppen
Herstellung und Inbetriebnahme von Komponenten und Baugruppen nach Anweisung
Prüfung und Tests von Kabelbaugruppen
Fehlersuche sowie Reparatur im Fall einer Störung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektriker (m/w/d)
Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
Berufserfahrung von Vorteil
Selbständiges, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten
Lötkenntnisse im SMD-Bereich sind von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP System - bevorzugt SAP sind wünschenswert

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform

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