Die emschertainment GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH und Betreiber von drei Versammlungsstätten in Gelsenkirchen mit unterschiedlichstem Charakter in denen Sie Konzerte, Kabarett- und Comedy-Shows sowie weitere Formate als Veranstalter plant, organisiert und durchführt. Darüber hinaus vermietet die emschertainment GmbH die ihr exklusiv übertragenen Räumlichkeiten als Betreiberin auch für Tagungs- und Kongressveranstaltungen, Galas, Konzerte sowie Ausstellungen an externe Mieter. Weitere Informationen finden sich auf unserer Homepage: www.emschertainment.de .

Bei der emschertainment GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Eventmanager/-in - Schwerpunkt Künstlerbooking (w/m/d)*

Kennziffer: 1650 (bitte bei Bewerbung angeben)

Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Übernahme der Veranstaltungsleitung vor Ort gem. § 38 SBauVO
Eigenständiges Künstlerbooking und Betreuung von Artists
Kommunikation mit Agenturen, Managements und Dienstleistern
Vertragsverhandlungen und Terminabstimmungen
Eigenständige Erstellung von Ablauf- und Produktionsplänen
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Rechnungsstellung
Anlage und Pflege von Veranstaltungen im System CTS Eventim und anderen branchenüblichen Ticketingsystemen
Betreuung der Künstler vor Ort bei Veranstaltungen
Koordination interner und externer Gewerke

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau, oder (FH-)Hochschulstudium im Bereich Kultur-/ Event oder Freizeitmanagement
Gute Branchenkenntnis
Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Planungstools
Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen und engagierten Team
Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
Eine leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeitenregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung