- Fachliche Beratung und Begleitung von Kita-Leitungen und pädagogischen Teams
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Begleitung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Fachliche Unterstützung bei Kinderschutz (§8a SGBVIII) und inklusiver Fragestellungen
- Planung, Organisation und Moderation von Leitungsrunden, Facharbeitskreisen und Fortbildungen
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen
- Fachliche Mitwirkung bei Personalgewinnung, -organisation und -entwicklung
- Mitwirkung an trägerübergreifenden Konzepten sowie strategischen Planungen
- Kooperation verwaltungsintern mit freien Trägern, Fachstellen und weiteren relevanten Akteuren
- Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich anerkannter Erzieherin mit Fachwirt im Erziehungswesen und einschlägiger Leitungs- und Berufserfahrung) mit Bezug zum Stellenprofil
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich der Kindergartenbetreuung
- Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung, relevanter Rechtsgrundlagen und Qualitätsstandards
- Sichere Kenntnisse im Kinderschutz und inklusiven Arbeitsansätzen
- Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein wertschätzender und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
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