Energiemanager*in , Vollzeit (Energiemanager ) (m/w/d)

Energiemanager*in (w/m/d) Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 13 TV-L Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Referat Organisations- und Personalentwicklung ~
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