Ausbildung 2026 - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden.

Mit rund 400 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt.

Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen.

Wir bilden bereits seit dem Jahr 1931 aus, um nach der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung gut ausgebildetes Fachpersonal zu beschäftigen.

Unsere kontinuierliche Ausbildungsquote von etwa 10% zeigt, dass wir "auf Euch bauen"!

Möchtest Du Teil eines erfolgreichen Teams werden, bist engagiert, dynamisch und interessiert? Dann bewirb Dich jetzt bei einem der größten Ausbildungsbetriebe im Bergischen Land!

Ausbildung 2026 - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Elektroniker*innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik.

Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Auch installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen.

Die Elektroniker*innen programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Außerdem organisieren sie die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in der Bedienung ein.

Die duale Ausbildung hat eine Dauer von 3 ½ Jahren und findet parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt.

• Fachoberschulreife
• Gute Zeugnisnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern
• Teamgeist
• Interesse an Technik
• handwerkliches Geschick

• Betreuung von A bis Z durch erfahrene Ausbilder*innen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag "Metall NRW"
• 50,- € außertarifliche Ausbildungsprämie
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Werksunterricht und Prüfungsvorbereitung