Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Für unseren Standort in Mechernich suchen wir Sie als

Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs von Produktions- und Versorgungsanlagen
• Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Analyse und Behebung von Störungen zur Minimierung von Stillstandszeiten
• Durchführung von Installationen, Umbauten und Modernisierungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Betreuung und Optimierung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen unter Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie sorgfältige Dokumentation der Arbeiten und Mitwirkung an technischen Verbesserungsprojekten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektroniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Kenntnisse in Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik
• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7/TIA Portal),
  Prozessleitsystemen sowie gängigen IT-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Qualitäts- und Serviceorientierung sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

• Krisensicherer Arbeitsplatz am neuen, hochmodernen Standort
• Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen
• Mitarbeiter-Angebote wie Corporate Benefits, Jobrad und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen