Elektroniker (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Elektroniker (m/w/d)

in Zeven

Referenznummer 11418

• Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Lagertechnik, z. B. unserer Fördertechnikanlagen
• Einstellung und Reparatur der Regalbediengeräte und Fördertechnik nach vorgegebenen Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Überwachung und Pflege der Anlagen
• Durchführung elektrotechnischer Arbeiten und Messungen
• Pflege der technischen Dokumentation
• Einhaltung aller gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie die geltenden Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen sorgfältig im Blick

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in elektronischer Mess-, Regel und Steuerungstechnik
• Vertraut mit SPS-Steuerungen, insbesondere Siemens S7
• Routinierter Umgang mit MS Office und SAP PM
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Tarifliche Vergütung und attraktive Zuschläge bei 38 Stunden pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge sowie ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub und 3 Umkleidetage pro Jahr
• Werkseigene Kantine und kostengünstiger Einkauf unserer Produkte im Werksverkauf