Elektroniker / Monteur für Lichtsignalanlagen (m/w/d)

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Wenn Du nach einer spannenden Veränderung suchst, die Dir frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewirb Dich bei uns, dem Spezialisten für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als

Elektroniker / Monteur für Lichtsignalanlagen (m/w/d)

Einsatzort: Nürnberg
Kennziffer: 2026-0289
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Du bist verantwortlich für die Errichtung, Wartung und Entstörung von Ampelanlagen
  
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
  
• Du baust Schutz- und Steuergeräte sowie Leittechnikkomponenten ein und schließt diese an
  
• Auch die Montage von Signalgebern sowie die Unterstützung bei der Programmierung von Schaltprogrammen zählen zu Deinen Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
• Führerschein Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse C1E sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B1
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Reisebereitschaft in der Region Bayern
• Eigenverantwortlicher, engagierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“