Elektroniker - Rundkomponenten (m/w/d)

Unsere mehrspindligen Bearbeitungs­zentren und Fertigungs­systeme werden weltweit zur Metall­bearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schram­berg-Wald­mössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Maschinenbau.

• Verantwortung für die Elektromontage von gesteuerten Plandrehköpfen
• Analysieren und Lesen komplexer Schaltpläne, Zeichnungen und Baupläne
• Bestücken und Löten von Leiterplatten (inkl. SMD-Technik)
• Prüfung und Qualitätskontrolle von Leiterplatten sowie SMD-Einzelkomponenten
• Durchführung von Reparaturen sowie Fehlerdiagnose an gesteuerten Plandrehköpfen
• Fachliche Unterstützung des Teams aus Mechanikern und Mechatronikern in elektrotechnischen Belangen
• Konsequente Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften
• Entwicklung und Erarbeitung technischer Lösungen im Team

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und industriellen elektrischen Systemen
• Lötkenntnisse sowie eine ESD-Ausbildung von Vorteil
• Nachweisliche Fähigkeit im sicheren Umgang mit Elektrowerkzeugen und gängigen Handwerksmaterialien
• Fundierte Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften sowie aktueller gesetzlicher Bestimmungen
• 20% Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
• Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
• Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
• Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.