Elektroniker / Elektriker als Servicetechniker Brandmeldeanlagen – Wartung, Instandhaltung & SPS-Programmierung (m/w/d)

Einsatzgebiet: Lörrach, Freiburg im Breisgau, Offenburg und Karlsruhe

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Freiburg durchstarten!

• In Ihrer Rolle sind Sie bei unseren Kunden im Einsatz und verantworten die fachgerechte Wartung, Prüfung und Instandsetzung unserer Brandmeldeanlagen und stellen deren zuverlässige Funktion sicher.
• Bei Störungen setzen Sie Ihr technisches Know-how ein, um Fehler sicher zu identifizieren und zu beheben – unterstützt durch Ihr Team, wenn es einmal knifflig wird.
• Auch die Programmierung von Brandmelde- und Steuerungszentralen (SPS) nach geltenden Vorschriften gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Ihre durchgeführten Arbeiten sowie den Materialeinsatz dokumentieren Sie vollständig und nachvollziehbar im digitalen System.
• Zudem übernehmen Sie bei Bedarf Einsätze im Notdienst.

• Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Elektroanlagen ist von Vorteil (aber kein Muss!)
• Großes Plus: Programmierkenntnisse
• Mobilität und Führerschein der Klasse B
• Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift)

Wenn Sie außerdem kundenorientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, attraktive Regelungen zur Vergütung von Fahrzeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem voll ausgestatteten Werkstattwagen, der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.