Die Energieversorgung Halle Netz GmbH ist der örtliche Netzbetreiber und verantwortlich für Betrieb, Wartung und Ausbau der Strom- und Gasnetze. Darüber hinaus ist sie grundzuständiger Messstellenbetreiber im Netzgebiet Halle. Weiterhin erbringt die Netzgesellschaft Halle Dienstleistungen für Betrieb, Wartung und Ausbau des Fernwärmenetzes der EVH GmbH.

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektromonteur für Kabelmontagen und Instandhaltung (m/w/d).

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Durchführung von Kabelmontagen im Niederspannungsnetz Netz und Hausanschlussbereich,
Durchführung von Kabelmontagen im Mittelspannungsnetz,
Durchführung von Arbeiten unter Spannung,
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Schaltmaßnahmen,
Durchführung von Schaltmaßnahmen,
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen,
Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen,
Durchführung von Inspektions- und Wartungsmaßnahmen,
Störungsbearbeitung inkl. Mitarbeit bei der Störungsanalyse,
Durchführung der Datenpflege,
Kontrolle und Abnahme von Dienstleistungsaufträgen.

abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation,
umfassende Berufserfahrung in der Muffenmontage an Kunststoff- und Massekabeln,
Kenntnisse im Kabeltiefbau,
angemessene technische Spezialkenntnisse und Erfahrungen bei Errichtung und Betreibung von Anlagen im Aufgabengebiet,
Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SAP wünschenswert,
sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Standardsoftware,
Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Wohnort in Halle oder im Näherungsbereich von Halle),
Höhentauglichkeit,
PKW-Führerschein, min. Klasse B, Führerschein Klasse C oder CE wünschenswert.

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.