Elektriker (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für einen Partner in Leipzig suchen wir ab sofort einen engagierten Elektroinstallateur. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Randstad ist der führende Personaldienstleister in Deutschland und Partner zahlreicher namhafter Unternehmen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Als Elektroinstallateur (m/w/d) bei unserem Kundenunternehmen in Leipzig übernehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert folgende spannende Aufgaben:

• Montage und Anschluss von elektrischen Betriebsmitteln, Schaltern und Steckdosen

• Lesen und Umsetzen von komplexen Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen

• Instandhaltung und Wartung von elektrischen Anlagen und Systemen

• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen und Baugruppen

• Durchführen von Messungen zur Funktionsprüfung und Fehlersuche

• Verdrahtung nach Stromlaufplan und Legeliste

Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Eigenschaften mit, um einen optimalen Arbeitsstart zu gewährleisten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker bzw. Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von elektrischen Anlagen und Systemen von Vorteil

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (z.B. 2-Schicht-System)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Bei Randstad profitieren Sie von einer Anstellung in der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) von attraktiven Leistungen, die Ihre Arbeit fair entlohnen und Ihre Sicherheit gewährleisten:

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• In der Regel ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr

• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung

• Chance auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kundenunternehmen