Elektriker mit attraktiver Vergütung und Sonderzahlungen (m/w/d)

Das erwartet Sie
Als Elektroniker:in/Elektriker:in für die Elektroabteilung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie in der Tagschicht ab dem 01.10.2025 folgende Aufgaben über Tage: ​

• Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Änderungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, wie Produktionsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen im übertägigen Bereich
• Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und -behebung an produktionstechnischen Systemen
• Bedienung und Wartung von Prozessleitsystemen (insbesondere Siemens PCS7) sowie deren dezentralen Baugruppen (z. B. ET200, ET200 SP, Motorstarter)
• Anwendung und Betreuung von Automatisierungssystemen (vorwiegend Siemens S7 und TIA-Portal) einschließlich dezentraler Baugruppen, die über Profibus oder Profinet vernetzt sind
• Planung und Umsetzung von Hardwarelösungen für neue produktionstechnische Einrichtungen sowie Erstellung und Aktualisierung von Stromlaufplänen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in/Elektroniker:in für Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in Siemens Prozessleitsystemtechnik PCS7, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) und idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen, wie EPLAN oder ECSCAD
• EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS Office-Produkten, wünschwenswert SAP PM/MM
• Technologische Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicherheitsbewusstes Arbeitsverhalten
• Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (der überwiegende Einsatz erfolgt in der Tagschicht)

Wir bereichern Ihr Leben

• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
• Bike-Leasing
• Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Ideenmanagement
• Kumpelmentalität
• Sicherer Arbeitsplatz
• Teamevents
• Weiterbildungen
• Arbeitskleidung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vergünstigungen
• Planungssicherheit
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
• Zusatzqualifikationen
• Gesundheitsaktionstage
• Zuschläge
• Kostenlose Getränke
• Mehrarbeit
• E-Learning-Plattform
• Zusätzliche Angebote
• Kostenlose Parkplätze
• Zusätzliche Freizeit