Elektriker:in für Instandhaltung / Bedienung & Wartung Produktionsanlagen (m|w|d) (m/w/d)

Das erwartet Sie Als Elektroniker:in/Elektriker:in für die Elektroabteilung der KS Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie in der Tagschicht ab dem 01.10.2025 folgende Aufgaben über Tage: ​ Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Änderungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, wie Produktionsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen im übertägigen Bereich ​ Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und -behebung an produktionstechnischen Systemen Bedienung und Wartung von Prozessleitsystemen (insbesondere Siemens PCS7) sowie deren dezentralen Baugruppen (z. B. ET200, ET200 SP, Motorstarter) Anwendung und Betreuung von Automatisierungssystemen (vorwiegend Siemens S7 und TIA-Portal) einschließlich dezentraler Baugruppen, die über Profibus oder Profinet vernetzt sind Planung und Umsetzung von Hardwarelösungen für neue produktionstechnische Einrichtungen sowie Erstellung und Aktualisierung von Stromlaufplänen Das bringen Sie mit A bgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in/Elektroniker:in für Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse in Siemens Prozessleitsystemtechnik PCS7, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) und idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen, wie EPLAN oder ECSCAD EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS Office-Produkten, wünschwenswert SAP PM/MM Technologische Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicherheitsbewusstes Arbeitsverhalten Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (der überwiegende Einsatz erfolgt in der Tagschicht) Wir bereichern Ihr Leben Corporate Benefits Attraktive Vergütung Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Bike-Leasing Altersvorsorge Langzeitkonto Ideenmanagement Kumpelmentalität Sicherer Arbeitsplatz Teamevents Weiterbildungen Arbeitskleidung Arbeitsmedizinische Vorsorge Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 30 Tage Urlaub Vergünstigungen Planungssicherheit Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion Zusatzqualifikationen Gesundheitsaktionstage Zuschläge Kostenlose Getränke Mehrarbeit E-Learning-Plattform Zusätzliche Angebote Kostenlose Parkplätze Zusätzliche Freizeit