Die GWI Elektro GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Elektrotechnik. Unser Schwerpunkt liegt auf der Installation und Inbetriebnahme moderner Elektroanlagen im Wohnungsbau sowie auf innovativen Smart-Home-Lösungen. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientierten Service und legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei der GWI Elektro GmbH.

Inbetriebnahme von Wohnungsbau- und Smart-Home-Anlagen deutschlandweit
Kundendienst & Einweisung der Kunden in die elektrische Anlage und Smart-Home-Systeme vor Ort
Arbeitsvorbereitung, Planung & Abstimmung mit Bauleitern/Montageteams
Prozessoptimierung der Installationen & Inbetriebnahmen
Direkter Report an die Geschäftsführung

Besonderheit: 1 Anwesenheitstag am Standort pro Woche Pflicht, Homeoffice optional; weitere Anwesenheitstage planbar

Elektrotechnische Ausbildung zwingend erforderlich
Erfahrung im Wohnungsbau wünschenswert
Interesse an Planung, Prozessoptimierung, Kundenkontakt & Smart-Home
Reisebereitschaft: Übernachtungen maximal 2 pro Woche, in der Praxis meist nur 1, planbar nach Absprache
Selbstständig, teamfähig, kundenorientiert

Fixgehalt: 48.000–60.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung
Bonuszahlungen bei Erreichung definierter Ziele (z. B. Inbetriebnahmen, Kundenzufriedenheit, Prozessoptimierung)
Überstunden auf Wunsch auszahlbar
Montagespesen min. 280 €/Monat
Fahrzeiten deutschlandweit vollständig vergütet
Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Homeoffice flexibel nach Bedarf (1 Anwesenheitstag am Standort Pflicht)
Flexible Büroarbeitszeiten
Zuschüsse für Kinderbetreuung
Weiterbildungskosten übernommen
Langfristige Perspektive: z. B. Kostenübernahme für Technikerausbildung möglich
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub