Einkäufer Technisches Büro (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mit­arbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompe­tenzen in der Bahn­technik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeits­vor­bereitung, Projekt­steuerung und das Ver­trags­manage­ment sowie Logistik / Bahn­betrieb und das technische Projekt­controlling. Über diese Ver­antwor­tungs­bereiche werden viele Kern­funktionen inner­halb unserer Bau­stellen­planung und ‑reali­sierung sowie Nach­betrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vor­bereitung und den Ablauf von Gleis­infra­struktur­bau­projekten verschie­denster Komplexitäten umfasst.

• Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Material- und Nach­unter­neh­mer­leistungen, das eigen­ständige Führen von Vergabe­verhand­lungen und deren Dokumentation
• Technische Gleichstellung von Bieter­angeboten
• Sie gestalten Rahmenverträge sowie Verträge mit Nach­unternehmern und Liefe­ranten und schließen diese erfolg­reich ab
• Sie stimmen sich mit der Bauleitung und der Kalku­lation in allen beschaf­fungs­relevanten Frage­stellungen ab
• Sie engagieren sich bei der Opti­mierung unserer Beschaffungs­prozesse und bei der Ent­wicklung innovativer Einkaufs­strategien

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Material und Nach­unter­nehmer­leistungen; idealerweise in der Bau­wirtschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse, rechts­sichere Vertrags­gestaltung sowie RIB-iTWO-Kennt­nisse wün­schens­wert
• Unternehmerisches Denken und Handeln ver­bunden mit gutem tech­nischem Verständnis
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und ergebnis­orientiertes Auf­treten gegenüber unseren Geschäfts­partnern
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässig­keit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeits­weise

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombi­nation mit Arbeits­zeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essens­gutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monats­einkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubs­geld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs­möglich­keiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachts­feier