Einkäufer für Bauleistungen / Baukaufmann (m/w/d)

HBB Holzbau Bayern
Wo Zukunft aus Holz entsteht

HBB Holzbau Bayern vereint unter einem Dach vier starke Marken:
FischerHaus, Naturholzhaus „System Gruber“, HBB Wohnungsbau und HBB Objektbau.
Unser Unternehmen steht für modernes, nach­haltiges Bauen mit Holz – von individuellen Ein­familienhäusern über ökologisch durchdachte Naturholzhäuser bis hin zu komplexen Wohn- und Gewerbebauten für private und öffentliche Auftraggeber.

Was uns verbindet: Zuverlässigkeit, Vertrauen und Ehrlichkeit. Werte, die wir täglich leben. Al­les andere kann man lernen.

Was uns antreibt: gemeinsamer Erfolg, der sich für alle auszahlt.

• Verantwortung für die Projektbudgetierung in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter, inkl. laufender Kostenanalyse
• Ausarbeitung Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse in Zusammenarbeit mit Fachplanern
• Sichere Anwendung der relevanten Normen, Vorschriften und Richt­linien im Wohnungsbau
• Erstellung und Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen für die Kalkulation
• Verhandlungsführung mit Nachunternehmern gemeinsam mit Pro­jekt- und kaufmännischer Leitung zur Sicherstellung bestmöglicher Leistungen und Konditionen
• Mitwirkung an Vergabevorschlägen und Projektcontrolling, um Ter­mine, Qualität und Budget im Gleichgewicht zu halten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann idealerweise im Bereich Baustoffe Hochbau
• Praxiserfahrung in den Bereichen Einkauf, Vergabe oder Arbeitsvor­bereitung
• Ggfs. Kenntnisse in Kalkulation, VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) sowie im allgemeinen Vertragswesen
• Technisches Interesse rund um Planung, Ausführung und Bewertung von Bauleistungen
• Routine im Umgang mit MS Office und MS Project zur Unterstützung von Projektsteuerung und Bauzeitenplanung
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Nachunternehmern
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitung und internen Abteilungen

• leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenser­folg und div. soziale Komponente
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeiten - Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
• Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
• modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• ein anspruchsvoller Aufgaben­bereich in einem familienge­führten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
• Monatlicher steuerfreier Ext­rabetrag durch eine Mitarbei­ter- Kreditkarte