Einkäufer (d/m/w) Kundenbetreuung AIRBUS (m/w/d)

Werden Sie Teil eines internationalen Teams als Einkäufer (d/m/w) in der Kundenbetreuung in Hamburg. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil des Customer Service Procurement Teams und arbeiten eng mit Kollegen aus Deutschland, Kanada und Portugal zusammen. Die Rolle umfasst strategische Aufgaben, wie das Optimieren von Sourcing-Prozessen, das Verhandeln mit Lieferanten und das Sicherstellen der besten kommerziellen Konditionen für die Unterstützung von Aftermarket-Lösungen. Der Einsatz moderner IT-Tools wie SAP und Skywise sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern machen diese Rolle nicht nur spannend, sondern auch essenziell für das Wachstum und die Transformation des Unternehmens.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie sichern die besten kommerziellen Bedingungen für adhoc Kundenbestellungen und Angebote aller Produkttypen.
• Sie führen Review Meetings mit Subunternehmern und Lieferanten durch, um Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Sie identifizieren Schwachstellen in Sourcing-Prozessen und implementieren nachhaltige Korrekturmaßnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Planung, Supply Management, Produktmanagement sowie Lieferanten und Subunternehmern zusammen.
• Sie unterstützen Transformationsteams bei der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Tools und Prozesse.
• Sie tragen zur Kostenwettbewerbsfähigkeit und Leistungssteigerung im Kundenservice bei.
• Sie führen Wochenberichte und starten zielgerichtete Aktionen basierend auf Datenanalysen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich.
• 3 Jahre Berufserfahrung in Einkauf, Lieferantenmanagement und Supply Chain.
• Kenntnisse in MS Excel auf fortgeschrittenem Niveau sowie erste Erfahrungen mit SAP und Google Workspace.
• Grundkenntnisse im Bereich kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) und Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Eine natürliche Tendenz, Schwachstellen zu erkennen und Prozesse zu optimieren.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung