Disponent:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Disposition von Lkws (eigen- und fremd) sowie Baumaschinen und -geräten
• Führen von Einsatzplänen
• Beantragung von Sondergenehmigungen der firmeneigenen Tieflader
• Abstimmung mit Disponenten aus den Direktionsbereichen
• Unterstützung der Gruppenleiter und Bauleiter bei Bedarf von Fremdgeräten und Fremdtransporten
• EDV-unterstütztes Gerätemanagement mit Überwachung und Kontrolle der autonomen Kostenstellenbelastung (SAM)

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Baubranche und Disposition von Vorteil
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Begeisterung für technische Zusammenhänge und planerisches Geschick
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse fließend

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Viele Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarif-vertrag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike