Disponent:in / Koordinator:in Zählerwesen (m/w/d)

Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region.

Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Disponent:in / Koordinator:in (m/w/d) Zählerwesen

• Arbeitsvorbereitung und Arbeitsnachbereitung sowie Einsatzplanung für die internen und externen Zählermonteure unter Berücksichtigung von Ressourcen, Prioritäten und Dringlichkeit
• Terminabstimmung mit Kunden und Installateuren
• Durchsetzung der technischen Anschlussbedingungen gegenüber Kunden und Installationsunternehmen
• Kontrolle der eingesetzten Dienstleister und Durchsetzung der Vertragspflichten
• Erarbeitung von Berichten und Statistiken für interne und externe Zwecke
• Administration der LoRaWAN-Technik im Zählerwesen der Sparten Gas, Wasser und Fernwärme

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Einsatzplanung bzw. Disposition, idealerweise von Technikern
• Erfahrung mit der Anwendung eines WFM-Systems und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Fachspezifische Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften und Regelwerken für den Messstellenbetrieb der Sparten Gas, Wasser und Wärme oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (C1-Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing

Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche

Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss

Weiterentwicklung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme

Gesundheit und Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten Nutzung