Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.

Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.

Die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH mit Sitz in Mannheim, Karlsruhe sowie Talheim bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.

• Koordination der täglichen Fahraufträge
• Ausführung der Rücklaufkontrolle
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes unseres Fuhrparks
• Telefonische Auftragsannahme und Kundenbetreuung
• Ein spezifischer Verantwortungsbereich
• Beziehungsmanagement zu Kunden sowie im Intercompany-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Spedition und Logistik
• Berufserfahrung im Bereich Disposition
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Zahlenaffinität
• Erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung sowie Branchenkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationskompetenz

• Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
• Pluxee-Prepaidkarte mit monatlicher Aufladung in Höhe von 50€ netto
• Digitale Essensmarke
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und Teilnahme am internen Welcome-Day
• Jährliche Mitarbeitergespräche und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy
• Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
• Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz