Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.
Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen
Solution Designer / Tendermanager (m/w/d)
Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?
Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:
»Stolz. Menschen bei Logwin«
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Logistikbezug alternativ eine kaufmännische / technische Ausbildung
(erste) Berufserfahrung in der Logistikplanung, Kalkulation oder Solution und Prozess Design
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Excel, Powerpoint und Word ggf. in MS-Access
Erfahrungen in Programmen wie z.B. Autocad oder Class bzw. als KeyUser wünschenswert
Zahlenaffinität zur Erstellung von logistischen Mengengerüsten und Prozesskalkulationen.
Analytische Kompetenz und systematische Arbeitsweise
Logistik-/Prozessverständnis
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Spaß an spannender Projektarbeit
Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.
Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad
Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann