HR Data Analytics Expert | HR Controller (x|w|m) - Hybrid (m/w/d)

Wir suchen einen HR Data Analytics Expert | HR Controller (x|w|m) für das HR-Analytics-Team der Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Position sind Sie für die Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung der globalen HR-Analytics-Produktlandschaft und -Prozesse verantwortlich. Das Team besteht aus 5 Experten und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen und erfordert die Anwesenheit vor Ort mit der Möglichkeit, einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln die HR-Analytics-Produktlandschaft weiter und liefern regelmäßig und ad hoc aussagekräftige HR-Datenanalysen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung von HR-Daten für den Jahresbericht und stellen eine zeitnahe, genaue und qualitativ hochwertige Berichterstattung für die Vorprüfungs- und Prüfungsphasen gemäß dem CSRD-Standard sicher
• Sie sammeln, bereinigen und integrieren HR-Daten aus verschiedenen Quellen, um deren Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen
• Sie werden sich intensiv mit den Daten befassen, um Trends, Muster und umsetzbare Erkenntnisse in Bezug auf die Dynamik der Belegschaft zu identifizieren
• Sie werden Predictive Models erstellen, um das Verhalten der Mitarbeiter zu antizipieren und organisatorische Ergebnisse zu prognostizieren
• Sie werden Datenerkenntnisse in strategische Empfehlungen umsetzen, die die HR-Strategien und die Entscheidungsfindung stärken
• Sie werden die Genauigkeit und Integrität der gesammelten und analysierten HR-Daten durch strenge Datenqualitätssicherungsmaßnahmen gewährleisten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Personalwesen oder ähnliche Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics oder Controlling
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Tool-Kenntnisse, idealerweise kombiniert mit fortgeschrittener Erfahrung mit HR-Managementsystemen (z. B. Workday) und Dashboarding-Tools (z. B. Tableau)
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse im Bereich Reporting
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert
• Identifikation mit unseren Grundwerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude

Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage
• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere

Referenzcode: R38388

Gleiche Chancen für alle

Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.

Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.