• ein engagiertes Team, das auf flache Hierarchien und Teamleistung setzt
  • die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
  • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • die Wahrnehmung betriebswirtschaftlicher Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Controlling Team und dem Leitungsteam der Kreisgeschäftsführung, wie z. B. Vorbereitung von Verhandlungen mit Zuschussgebern und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • die Unterstützung der Kreisgeschäftsführung und der Fachdienstleitungen beim operativen Controlling und bei der Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen
  • die Quartalsberichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung
  • die Erstellung der rollierenden Planung
  • die Verzahnung von strategischer Planung/Zielsetzung und operativer Planung in enger Zusammenarbeit mit Kreisgeschäftsführung und Fachdienstleitungen
  • die Bereitstellung von monatlichen Auswertungen, Finanzierungsplänen und -modellen sowie Business Cases für neue und bestehende Dienste
  • die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung in München
  • die Unterstützung der zentralen Buchhaltung beim Jahresabschluss
  • die Mitwirkung bei der Umstrukturierung der Verwaltung
  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
  • bereits Berufserfahrung im Bereich Controlling sowie idealerweise im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung sammeln konnten
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere vertiefte Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse besitzen
  • sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team freuen
  • über analytische und konzeptionelle Kompetenz verfügen
  • gern mit Zahlen arbeiten, diese analysieren und Zusammenhänge herstellen, wobei Sie immer das große Ganze im Auge behalten
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit (insbesondere zu den Fachdienstleitungen und Abteilungen in der Zentrale) sowie Teamfähigkeit mitbringen
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    22.01.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    22.04.2026

  • Arbeitsort

    83435 Bad Reichenhall

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Finanzen

Kontakt Info
83435 Bad Reichenhall

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