Controller für den Bereich Einkauf (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Aktive Steuerung des Budget- und Planungsprozesses für den Bereich Einkauf
• Erstellung und Aufbereitung relevanter Einkaufs- und Beschaffungskennzahlen sowie Erstellung von Analysen und Reports
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Steuerung der Einkaufsperformance inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung von konzernweiten Steuerungsinstrumenten für den Einkauf sowie Umsetzung eigener Projektideen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Einkauf bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen wünschenswert
• Gute Kenntnisse in SAP sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und starke analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter

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