Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

BSH Hausgeräte GmbH | Job-ID: 76043698 | Vollzeit / Teilzeit
Dillingen a.d.Donau, Traunreut

Du übernimmst schnell Verantwortung für eine etablierte SAP-HCM-Landschaft und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse aktiv mit. Die Rolle verbindet Customizing und Projektarbeit und du bist zentrale Ansprechperson für unsere HR-Fachbereiche.

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft (Schwerpunkt PA/PY)
• Eigenständige Analyse und Optimierung von Prozessabläufen im SAP/HR Umfeld und Ausarbeitung von Konzepten
• Durchführung von Customizing im SAP HCM (insb. PA und PY) unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Fachliche und technische Beratung der HR-Fachbereiche und 3rd-Level-Support im Payroll-Umfeld
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Unternehmensbereichen und Mitarbeit in internationalen HR/IT-Projekten

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Spezialist in komplexen HR-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Customizing (idealerweise in den Modulen PA und PY)
• Starkes Verständnis für gesetzliche und betriebliche Rahmenbedingungen und deren technischer Abbildung im SAP-System
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Stabilisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicheres Auftreten in der Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereichen und IT sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
• Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge

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