Consultant für Übersetzungsmanagement (m/w/d)

Let’s do IT!

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• koordinierst und steuerst sämtliche Übersetzungsaufträge aus unserem PIM-System (STEP) und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Übersetzungsmanagement.
• bist als zentrale Schnittstelle erster Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Thema Übersetzungen – sowohl intern als auch extern – und vermittelst zwischen unseren Kunden und Übersetzungsdienstleistern.
• planst und realisierst gemeinsam mit unseren Kunden im Rahmen des Projektmanagements Übersetzungsprojekte unter Berücksichtigung von Zeit- und Budgetvorgaben.
• implementierst und entwickelst Qualitätsstandards und -prozesse weiter, um höchste Übersetzungsqualität sicherzustellen.
• bringst Deine Ideen aktiv ein, wenn es um die Optimierung unseres Systems, den Einsatz KI-basierter Übersetzungslösungen und die Automatisierung von Prozessen geht.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast Erfahrung im Übersetzungsmanagement oder Projektmanagement im sprachlichen Umfeld.
• bringst technisches Verständnis für PIM-Systeme und digitale Workflows mit.
• kannst Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Übersetzungstechnologien (z. B. maschinelle Übersetzung, Translation Memory, Terminologie-Management) vorweisen.
• besitzt Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• hast Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen.
• bist in der Lage, dich auf Deutsch und Englisch auf mind. C1-Niveau zu verständigen.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth