Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Unterstützung des Abteilungsleiters ERP bei der Durchführung von Projekten im Bereich SAP Qualitätsmanagement und Customerservice
Bildung der Schnittstellenfunktion aus der ERP-Abteilung zu den Leitungsfunktionen und den Mitarbeitern der Fachbereiche
Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP Qualitätsmanagement- und Customerservice-Prozessen
Planen, Organisieren und Moderieren regelmäßiger Meetings mit den Bereichen Qualitätsmanagement und Customerservice
Aufbau und Pflege der Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern und Systemanbietern für SAP Qualitätsmanagement und Customerservice
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung sowie Unterstützung des Abteilungsleiters ERP bei seinen Aufgaben
Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4
Leitung von (Teil-)Projekten im SAP Qualitätsmanagement und Customer Service

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation im SAP Inhouse Consulting
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP R/3 oder SAP S/4 sowie in den Bereichen Qualitätsmanagement und Customerservice
Erste Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP Workflows von Vorteil
Grundkenntnisse in ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen im Bereich SAP Basic optional
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Fehleranalyse und -behebung
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Hohe Service- und Unterstützungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung