Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Ausbildung zum/zur Brandmeister/in / Leitstellendisponenten/-in (w/m/d)
in der zweiten Qualifikationsebene, Feuerwehrtechnischer Dienst

• Job-ID: J000009378
• Bezahlung: 2.038 € (Anwärter­bezüge plus
  Anwärter­sonderzuschlag)
• Bewerbungsfrist: 28.11.2025
• Zu besetzen ab: 01.04.2027 oder
  01.10.2027
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Veröffentlicht: 09.10.2025

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter brandmeister.nuernberg.de.

• Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen
• Erkennung auftretender Gefahren sowie richtige und sichere Durchführung aller im Feuerwehrdienst anfallenden Tätigkeiten unter den besonderen Bedingungen des Einsatzes
• Zwölfmonatige Ausbildung, bestehend aus dem Grundlehrgang, der Rettungssanitäterausbildung und weiteren berufspraktischen Abschnitten
• Maschinistenausbildung und Erwerb des Führerscheins der Klasse CE

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands, da die Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgt
• Mindestens der Abschluss der Haupt- oder Mittelschule bzw. ein gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Eine für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche, bis zum Ausbildungsbeginn abgeschlossene Ausbildung
• Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2028): 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)
• Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung; volle körperliche Einsatzfähigkeit; Schwindelfreiheit; Körpergröße von mindestens 165 cm
• Ausreichendes Sehvermögen *): hierfür kann das Formular zur Sehtestbescheinigung von dem Augenarzt / der Augenärztin oder Optiker/in verwendet werden (die Anforderungen für die erforderliche Sehleistung finden Sie in unserem Merkblatt)
• Führerscheinklasse B oder C *)
• Deutsches Sportabzeichen und das Deutsche Schwimmabzeichen (bzw. Deutsches Jugend­schwimm- oder Rettungs­schwimmerabzeichen) in Bronze *)
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahl­verfahren der Stadt Nürnberg
• Einwandfreies Führungszeugnis

*) Nachweis muss spätestens bis zum 12.06.2026 vorliegen.

Für die Tätigkeit in der ILS ist eine einfache Sicher­heits­überprüfung (Ü1) gemäß Sicherheits­über­prüfungs­gesetz erforderlich.

Daneben erwarten wir

Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche und geistige Belastbarkeit

• Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Attraktive Bezüge mit einem um 35 v. H. erhöhten Anwärtergrundbetrag (Anwärtersonderzuschlag) und Jahressonderzahlung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt

Frau Greulich, Tel.: 0911 231-78192 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Gallo, Tel.: 0911 231-6365 (bei fachlichen Fragen)

Ausbildung zum/zur Beamten/-in (w/m/d) der 2. Qualifikationsebene, feuerwehrtechnischer Dienst

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.