Bildungsbegleiter * Bildungsbegleiterin in der Ausbildungsförderung (m/w/d)

Bildungsbegleiter * Bildungsbegleiterin in der Ausbildungsförderung

• IB Südwest gGmbH
• ab sofort, befristet bis 31.12.2024 mit Übernahmeoption
• 66953 Pirmasens
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Wir stärken Menschen – verstärken Sie unser Team:
Wir zeigen Menschen Perspektiven auf, schaffen Möglichkeiten und unterstützen sie beim Erreichen ihrer Ziele. Aus voller Überzeugung machen wir uns daran, Berufliche Bildung in all ihren Facetten auch in Zukunft innovativ zu gestalten.

Aktuell suchen wir in Pirmasens zur beruflichen und persönlichen Förderung von Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf eine/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d). Ziel Ihrer Arbeit ist es, individuelle Entwicklungspotenziale zu fördern, Stabilität zu schaffen und den erfolgreichen Beginn oder Abschluss einer Ausbildung nachhaltig zu sichern.

Sie sind interessiert an einer ansprechenden Aufgabe in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Position ist zunächst befristet, eine langfristige Zusammenarbeit mit vorzeitiger Entfristung wird ausdrücklich angestrebt.
Die Tätigkeit erfordert eine zeitliche Flexibilität, da der Arbeitseinsatz auch am Nachmittag und in den Abendstunden stattfindet.

• Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer*Teilnehmerinnen in Gruppen- und Einzelfallarbeit
• Durchführung von Projekten zur Heranführung an Ausbildung und Arbeit
• Vermittlung von Alltagskompetenzen, Bewerbungstrainings und relevanten Informationen zur Arbeitsaufnahme, Ausbildungszeit und Berufstätigkeit
• Unterstützung der Teilnehmer*Teilnehmerinnen bei der Erkundung der eigenen Leistungsfähigkeit und beruflichen Perspektiven
• Unterstützung der Teilnehmer*Teilnehmerinnen bei der Erarbeitung von Strategien zur Selbstvermarktung
• Unterstützung der Teilnehmer*Teilnehmerinnen bei der Lösung von persönlichen Problemlagen, der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und bei der Förderung zum eigenständigen Handeln
• Erstellen und Dokumentieren von individuellen Förderplänen
• Teamarbeit mit motivierten und netten Kolleginnen*Kollegen in einem interdisziplinären Team
• Kontaktaufbau und Kontaktpflege zu relevanten Kooperationspartnern (Behörden, Betrieben, Beratungsstellen, Schulen, usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung
• Qualifikation als Meisterin/Meister, Technikerin/Techniker oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Sehr gute pädagogische Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Umfassende Fach-, Sozial-, und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag