Bezirksleiter / Technischer Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie im Raum Göppingen, Heidenheim und Ulm zum 1.10. 2026 als

Bezirksleiter / Technischen Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Für unseren Geschäftsbereich Fluid, der insbesondere den Vertrieb von hochwertigen MOBIL-Markenschmierstoffen, CONDOR-Kühlschmierstoffen sowie Lösemitteln umfasst, übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst folgende Aufgaben:

• Betreuung und technische Beratung bestehender Kunden im Industriebereich
• Akquise von Neukunden sowie Auf- und Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
• Entwicklung und Verfolgung von Verkaufsstrategien, um den Erfolg im Verkaufsgebiet nachhaltig zu sichern
• Ausarbeitung von Markt- und Potenzialanalysen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister / Industrietechniker (m/w/d)
• Erste Erfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Bereich Schmierstoffe von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
• Führerschein der Klasse B

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen
  Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
• Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenwagen
  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
• Onboarding
  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Wertschätzendes Miteinander
  Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
• Tarifvertrag & Entgelttransparenz
  Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung