Betriebsleiter Tanklager (m/w/d)

Wir machen Dinge über die andere nur reden!

Kreislaufwirtschaft – nachhaltige Verwertungskonzepte – Ressourcenschutz

Unser Team soll wachsen, deshalb suchen wir DICH!

Als Betriebsleiter des Tanklagers sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung aller betrieblichen Abläufe und gewährleisten unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften einen störungsfreien Betrieb.

• Steuerung und Überwachung des täglichen Betriebs im Tanklager
• Aktive Mitarbeit im Lagerbetrieb, z. B. bei: Verlade- und Umschlagprozessen, Kontrollen von Anlagen und Tanks, Unterstützung bei betrieblichen Abläufen und Engpässen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung, Umschlag und Verladung von Produkten
• Koordination von Warenein- und -ausgängen
• Überwachung von Anlagen, Tanks und Infrastruktur
• Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorschriften
• Organisation und Begleitung von Prüfungen, Audits und behördlichen Kontrollen
• Führung und Organisation des Tanklager-Teams
• Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen und Dokumentationen
• Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
• Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
• Mitwirkung bei Investitions- und Optimierungsprojekten

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Meister, Techniker, Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tanklager-, Logistik- oder Industrieumfeld
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und gesetzlichen Vorschriften
• Bereitschaft, sowohl operativ im Betrieb als auch administrativ im Büro tätig zu sein
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßiges Feedback sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliches Versorgungssystem
• 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Rahmenbedingungen