Betriebsleiter - Schwerpunkt Ackerbau und Futtermittelproduktion (m/w/d)

Der Unternehmensverbund Rinderzucht Lanz-Lenzen AG bewirtschaftet ca. 1.600 ha Ackerland, davon etwa 1.300 ha auf konventionelle Art. Zu den typischen Anbausorten gehören unter anderem Silomais, Wintergerste, Raps, Winterweizen sowie andere Getreidesorten und Feldfrüchte.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Landwirtschaft! Die Rinderzucht Lanz-Lenzen AG sucht einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d) für Ackerbau und Futtermittelproduktion in Lenzen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit legt.

Ihre Aufgaben

• Planung und Überwachung des gesamten Ackerbauzyklus zur Sicherstellung optimaler Erträge.
• Verantwortung für die effiziente Produktion und Lagerung von hochwertigen Futtermitteln.
• Management des Teams im Bereich Ackerbau und Futtermittelproduktion, inklusive Einsatzplanung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards.
• Optimierung von Anbau- und Produktionsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität.
• Budgetverantwortung für den Bereich Ackerbau und Futtermittelproduktion.
• Koordination mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Betriebsabläufe.
• Implementierung neuer Technologien und innovativer Anbaumethoden zur Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ackerbau und/oder Futtermittelproduktion.
• Fundierte Kenntnisse in Pflanzenbau, Bodenkunde und Pflanzenschutz.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teamleitung.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Budgetierungsfähigkeiten.
• Kenntnisse moderner landwirtschaftlicher Maschinen und Technologien.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• Sicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Flache Hierarchien
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents

Wir uns auf ein Kennenlernen!

• Dietmar Stegink: Tel.: 0173 9135511; E-Mail: dietmar.stegink@rzll.eu

• Bert Wigger: Tel.: 0171 7717 635; E-Mail: bert.wigger@rzll.eu

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