Bereichsleiter Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.

Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters! Gesucht wird ein

Bereichsleiter Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD (5.298,27€ - 7.551,78€/mtl.) / Besoldungsgruppe A 14 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden

Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neu bewertet. Je nach Erfahrung und Qualifikation kann eine persönliche Zulage vereinbart werden. Zudem besteht – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Verbeamtung.

Du willst gestalten statt verwalten? Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick? Du suchst eine Aufgabe mit echter Wirkung – nah an der Verwaltungsspitze und mit direktem Einfluss auf die gesamte Organisation?

Dann ist diese Position Deine Chance: Als Bereichsleitung Zentrale Dienste bist Du die zentrale Steuerungsinstanz im Hintergrund – und zugleich die enge Sparringspartnerin bzw. der Sparringspartner des Oberbürgermeisters.

In dieser Rolle verantwortest Du einen der wichtigsten Querschnittsbereiche der Verwaltung. Deine Arbeit wirkt in alle Fachbereiche hinein – organisatorisch, strategisch und kulturell. Du verbindest Struktur mit Dynamik, Rechtssicherheit mit Pragmatismus und entwickelst die Verwaltung gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit u. a.:
• Rechtsamt, Allgemeine Verwaltung (inkl. Gremien­dienst), Stadtarchiv, Wahlen, zentrale Dienstleistungen (Poststelle, Druckerei), Zentrale Vergabe sowie Geoinformation
• Geschäftsführung des Stadtvorstands und des Ältestenrats
• Fachliche und disziplinarische Führung zentraler Organisationseinheiten (u. a. Gleichstellung, Büro des Oberbürgermeisters, Beschwerde­management, Pressestelle)
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister – als strategische Unterstützung und Impulsgeber*in
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Querschnitts- und Governance-Themen in der Gesamtverwaltung
• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen, lösungsorientierten Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie politischen Gremien
• Initiierung und Umsetzung von Modernisierungs-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter Verwaltungsabläufe

Wir suchen keine klassische Laufbahn – sondern eine Persönlichkeit mit Führungsstärke und Gestaltungswillen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in Verwaltungs­wissen­schaften, Rechtswissenschaften, Betriebs­wirt­schaft, Public Management oder vergleichbar oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit ein­schlä­g­iger Berufs- und Führungserfahrung oder
• Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Lauf­bahn Verwaltung und Finanzen
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungs- oder Managementfunktion, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen Organisationen
• Ausgeprägtes strategisches Denken, Entschei­dungs­stärke und Umsetzungsorientierung
• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Interessen aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs­geschick und integrativer Führungsstil
• Verständnis für rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen – ohne den Blick für prakti­kable Lösungen zu verlieren

• Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Oberbürgermeister
• Ein Aufgabenfeld mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Verwaltung aktiv weiterzuentwickeln und Impulse zu setzen
• Ein engagiertes Umfeld in Verwaltung und Politik
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Attraktive Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
• Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP

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