Bereichsleiter Elektrotechnik in Hannover (m/w/d)

Die KLH-Unternehmensgruppe ist im Infrastrukturbau für Energie- und Versorgungsnetze tätig. Mit Sitz in der Region Hannover und als Tochtergesellschaft der enercity AG realisieren wir Bauprojekte in den Bereichen Energie-, Fernwärme- und Rohrleitungsnetze. Der Leistungsschwerpunkt liegt im Tief- und Leitungsbau sowie in der Montage von Energieversorgungsnetzen. Rund 180 Mitarbeitende sind in Planung, Bauleitung und Ausführung tätig. Die Projektabwicklung erfo lgt strukturiert, normorientiert und in enger Abstimmung mit Auftraggebern und öffentlichen Stelle.

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Gebäudetechnik, Montage und Tiefbau der Energieinfrastruktur sowie Lade­säulen­infrastruktur
• Führung, Koordination und Steuerung der Bereiche Kabeltiefbau, Montage (NS/MS) und Instandhaltung von Energienetzen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung elektrotechnischer Arbeiten gemäß geltenden Normen, Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
• Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Termine der laufenden Projekte
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Bauleiter, Poliere und Montagekolonnen
• Koordination der Schnittstellen zwischen Planung, Bauausführung, Auftraggebern, Netzbetreibern und Behörden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen im Bereich Energieversorgung
• Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber und interne Stellen in elektrotechnischen Fragestellungen

• Erfahrung im Bereich Energieversorgung, Energienetze oder elektrotechnische Montage
• Kenntnisse in Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzen, idealerweise auch Hochspannung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation von Montage- und Tiefbauprojekten
• Sichere Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Regelwerke (z. B. VDE, DGUV, Arbeitsschutz)
• Führerschein Klasse B

• Firmenwagen
• Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Ein attraktives Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € p.a.
• Unterstützung vom Unternehmen
• Betriebsrat
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Eine ordentliche Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad-Leasing (bis zu zwei Diensträder möglich)
• Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Entscheidungsfreiheit

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